Interview-befragung (face
to face)
Ø Mittelwertbestimmung
Ø Stärken- u. Schwächenanalyse
Ø Haupt-Potential-Gruppenuntersuchung
Ø Prioritätenermittlung der
Einzelfunktionen
Ø Benchmark (Vergleich der
Mensen)
Ø Rundungsabweichungen von
0,1-0,2% sind zugelassen